PrepAsia, le médiateur interculturel pour l'Asie

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> > Développement durable

La Charte de développement durable de PrepAsia

Créatrice de richesses, consommatrice de ressources et productrice de déchets et de pollution, l’entreprise a le devoir de prendre part à la préservation et à l’amélioration de l’environnement afin de permettre à chacun de vivre dans un environnement équilibré et respectueux de la santé qui est la condition d’un développement durable.

La présente charte formalise les engagements de PrepAsia de mettre en pratique, dans le cadre de ses activités, des actions contribuant à la compatibilité convergente du développement économique, social et écologique.

1. Préservation de l’environnement

PrepAsia s’engage à agir en faveur de la préservation de l’environnement dans le cadre de ses activités, en termes de diminution des sources diverses de pollution et de diminution des consommations de ressources naturelles.

Elle intègre le respect de l’environnement et la préservation des ressources naturelles comme un facteur d’innovation et de compétitivité :

• en intégrant l’environnement dans le management de PrepAsia selon les normes environnementales de certification (écolabels français et européens, démarche ISO 14000),

• en veillant à un traitement efficace et/ou naturel de ses déchets,

• en s’approvisionnant auprès de fournisseurs engagés dans une démarche de développement durable,

• en promouvant l’éco-conception pour limiter l’utilisation de matières et favoriser leur recyclage,

• en développant des compétences et métiers nouveaux, afin d’inscrire son activité sur des marchés en émergence plus respectueux de l’environnement.

L’engagement de PrepAsia se traduit dans ses pratiques de gestion interne, notamment en termes d’éco-responsabilité :

• en évaluant l’impact de son activité sur l’environnement,

• en établissant des plans de diminution de sa consommation de fournitures, de consommables, et d’énergie,

• en diminuant le volume et en instituant un tri systématique de ses déchets,

• en privilégiant les transports doux pour les déplacements professionnels, en optimisant sur le plan environnemental les déplacements entre domicile et lieu de travail.

2. Responsabilité éthique

Pour contribuer au développement durable, les échanges internationaux doivent s’inscrire dans la durée. Le caractère durable de ces échanges repose sur le respect mutuel et une éthique nourrie par la connaissance et l’appréciation de l’Autre, en privilégiant les rapports qui permettent des bénéfices mutuels.

PrepAsia s’engage à assumer ses responsabilités de formateur et de conseil en intégrant systématiquement dans ses prestations cette dimension éthique, qui a présidé à sa création et guide son action présente et à venir.

PrepAsia intègre par ailleurs au contenu de ses formations la dimension environnementale et les questions écologiques qui conditionnent l’action des apprenants destinés à séjourner en Asie.

3. Bien-être au travail

PrepAsia s’engage à agir en faveur du bien être, de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, à faciliter leur intégration, leur implication dans la vie de l’association, à développer leurs compétences et favoriser leur employabilité. Elle contribue également à l’équité sociale. L’esprit de solidarité et la volonté de coopérer sont ainsi encouragés au sein de PrepAsia et auprès des partenaires de PrepAsia.

PrepAsia met en avant dans sa politique sociale les principes de diversité, d’égalité professionnelle et de gestion des compétences :

• en intégrant la diversité, conçue comme source d’enrichissement mutuel à compétences égales,

• en développant les principes de l’égalité professionnelle et de la mixité,

• en valorisant et en développant par la formation les compétences professionnelles et personnelles des salariés,

• en impliquant les salariés dans la gestion de leur parcours professionnel,

• en contribuant à la formation des jeunes par l’apprentissage et les stages,

• en anticipant les changements organisationnels et technologiques.

PrepAsia agit pour promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail :

• en veillant à l’application systématique des normes et règles de sécurité, notamment par la sensibilisation de son personnel,

• en mettant en place des moyens de prévention et une réflexion sur les risques professionnels,

• en développant la responsabilisation et l’autonomie du personnel.

4. Efficacité économique

Le développement durable se traduit pour PrepAsia par une activité inventive et citoyenne grâce à une démarche globale efficace et pérenne : management organisé et anticipatif, crédibilité auprès des clients en répondant à leurs attentes, accroissement du potentiel d’innovation, différenciation concurrentielle.

PrepAsia adapte sa politique marketing aux exigences en développement durable du marché :

• en recourant à l’éco-conception pour les nouvelles prestations,

• par la veille économique, technique et concurrentielle sur ses marchés,

• en exigeant un haut niveau de qualité de ses prestations,

• en développant la labellisation de ses prestations et méthodes,

• en communiquant sur la valeur ajoutée développement durable de ses prestations.

PrepAsia mène une politique d’achat durable :

• en privilégiant les achats locaux,

• en limitant et en respectant les délais de paiement des fournisseurs et sous-traitants,

• en achetant des produits écocertifiés.

PrepAsia améliore son fonctionnement :

• en recherchant l’éco-efficience : réduction des matières premières utilisées, maîtrise des dépenses d’énergie, limitation de l’usage du papier par l’utilisation privilégiée des supports électroniques de communication, utilisation de papiers provenant de forêts durablement gérées, optimisation des déplacements des formateurs et des apprenants pour limiter les émissions de CO²,

• en éliminant les causes de non-qualité,

• en utilisant des technologies propres,

• en anticipant l’évolution de la réglementation,

• en gérant des indicateurs de satisfaction des clients.

5. Gouvernance et intégration territoriale

PrepAsia respecte l’implication et la concertation avec ses parties prenantes et intéressées, afin de mieux connaître leurs attentes et propositions. Elle favorise leur contribution à son projet et la transparence sur ses pratiques.

L’engagement de PrepAsia est développé et partagé avec les acteurs en interne, et avec ses fournisseurs et sous-traitants ; il est décliné au travers de son management. Pour ce faire, PrepAsia s’emploie à développer l’implication de chacun dans sa stratégie :

• en utilisant des procédures de gestion de projet,

• en menant des actions d’information et de sensibilisation auprès de ses partenaires et prescripteurs,

• avec le monde économique, PrepAsia participe à des clubs d’entreprises et de responsables économiques, et cherche à établir des partenariats locaux, nationaux, internationaux,

• avec le monde de l’enseignement, PrepAsia contribue à la diffusion des savoirs et compétences du monde de l’enseignement supérieur,

• avec les médias, PrepAsia témoigne de la vie et des projets de l’association en intégrant la préoccupation du développement durable.

Pierre Delaporte, Président, le 28 mai 2010