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> > > Formation interculturelle Nouvelle-Zélande

Cette formation interculturelle Nouvelle-Zélande de PrepAsia donne ce qu’il faut savoir pour s’adapter et agir rapidement avec efficacité dès son arrivée dans ce pays, que ce soit en mission ou en expatriation.

Eloignement et insularité ont donné aux « Kiwis » une culture particulière et attachante qui mêle fierté identitaire et ouverture sur un monde où beaucoup d’entre eux ont voyagé. D’un contact en général facile, ils sont connus pour leur superbe sens de l’humour et la cordialité avec laquelle ils accueillent les nouveaux arrivants. Les Néo-zélandais tentent de conserver leur identité malgré la proximité du grand frère australien, et sont aujourd’hui largement intégré à la zone Asie-Océanie. Le sport et la nature y ont une grande importance dans une société multiculturelle où les relations personnelles sont bâties sur la confiance et l’honnêteté. Au travail, les décisions collégiales et le consensus sont privilégiés, la ponctualité est appréciée et l’absentéisme jugé incompatible avec un contrat de travail.

Vivre et travailler en Nouvelle-Zélande demande bien sûr de se préparer en s’assurant un très bon niveau d’anglais et en se formant aux coutumes et aux usages professionnels néo-zélandais pour transformer les différences culturelles en opportunités...

1/ Les fondamentaux de la Nouvelle-Zélande :

Quels déterminismes physiques et humains, quels grands courants de civilisation, religieux, politiques, sont à l’origine de la psychologie et des comportements des Néo-zélandais ? Quels éléments majeurs dans notre propre culture expliquent nos différences et la nature de nos relations avec eux ?

2/ Culture et mentalité des Néo-zélandais :

Quelles sont les caractéristiques majeures de la mentalité et de la façon d’agir des Néo-zélandais ? Comment l’organisation du pouvoir, l’éloignement et l’insularité ont-ils façonné leurs mentalités ? Comment l’évolution des idées et des pratiques religieuses et politiques explique-t-elle les Néo-zélandais  d’aujourd’hui ?

3/ L’environnement politique et social des affaires :

Comment l’histoire récente explique-t-elle la situation politique et sociale actuelle en Nouvelle-Zélande. Comment le pouvoir et la vie politique sont-ils organisés ? Quelle est l’attitude des Néo-zélandais  vis-à-vis de la politique ? Quels sont les problèmes de société qui se posent en Nouvelle-Zélande ? Quelles en sont les conséquences sur le travail et sur la vie des sociétés occidentales implantées en Nouvelle-Zélande ? Comment la mondialisation affecte-t-elle les valeurs et les comportements des Néo-zélandais  ? Quelles évolutions peut-on envisager ?

4/ Communiquer avec les Néo-zélandais :

Comment les Néo-zélandais  voient-ils les Européens ? Tradition et mondialisation : quels sont leurs valeurs, leurs attentes et leurs comportements au travail ? Les questions de genres et de générations. Faire et ne pas faire, dire et ne pas dire. Comment optimiser la communication avec les Néo-zélandais ?

5/ Travailler et négocier avec les Néo-zélandais :

Les problèmes rencontrés par les entreprises françaises implantées en Nouvelle-Zélande. Les premiers contacts. Savoir adapter son comportement et son langage pour établir une relation de confiance. Les différentes façons de négocier. Les processus de décision et le consensus. Comment se positionner avec un collaborateur, un partenaire, un fournisseur, un patron néo-zélandais ? La valeur des contrats. L’organisation des réunions. Le recrutement, le suivi et la fidélisation du personnel néo-zélandais, la direction d’équipe. Le travail à distance : les relations par téléphone et courriel. La socialisation et la vie autour de l’entreprise…

6/ Vie pratique en Nouvelle-Zélande :

Présentation du lieu de destination, le déménagement, le logement, la scolarisation des enfants, les déplacements en ville et entre villes, les soins médicaux, les achats, l’apprentissage de l’anglais, le recrutement et la gestion du personnel de maison, les sorties, les loisirs, le tourisme…

Le dossier de la formation interculturelle Nouvelle-Zélande / il contient :

- Un dossier sur support numérique, qui rassemble des documents sélectionnés pour permettre au participant d’aller plus loin, selon son choix : la version numérique des présentations et du Guide de Vie Pratique Nouvelle-Zélande, des cartes et plans, des documents sur le travail du conjoint, sur la langue, les valeurs, les pratiques religieuses, les usages et les bonnes manières, les questions de société, le pouvoir, la vie politique, l’éducation, les relations entre la Nouvelle-Zélande et le reste du monde, la cuisine, le cinéma, la négociation, les ressources humaines, le recrutement, la fidélisation du personnel, la résolution des conflits, etc.

- Une version papier du Guide de Vie Pratique Nouvelle-Zélande. Ce guide est édité par PrepAsia à l’intention des futurs expatriés et missionnaires. Il traite tous les aspects de l’expatriation en Nouvelle-Zélande.

- Un livret contenant les présentations des intervenants, pour y noter tous commentaires.

- Des cartes, plans, dépliants touristiques, selon la destination de chaque participant.

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