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> > > Formation interculturelle Indonésie

Une formation interculturelle Indonésie de PrepAsia vous donne ce qu’il faut savoir et ce qu’il faut comprendre pour vous adapter et agir rapidement avec efficacité dès votre arrivée dans ce pays, que ce soit en mission ou en expatriation.

Le peu de rancune qu’expriment les Indonésiens envers leurs anciens colonisateurs hollandais, malgré 350 ans d’une présence parfois violemment répressive, est l’une des manifestations de la tradition d’ouverture et de tolérance de cet immense archipel, qu’on a surnommé « la Méditerranée de l’Asie ». Cette tolérance a amené les Javanais à renoncer à leur langue et à leur riche littérature à l’indépendance du pays pour assurer sa cohésion. Malgré la mondialisation, l’empreinte de la coutume et de la religion y est importante, et le travail n’y sert pas qu’à s’enrichir, mais aussi à s’épanouir socialement selon des préceptes moraux.

Que ce soit en expatriation ou en mission, vivre et travailler avec des Indonésiens est une expérience pleine d’enseignements à laquelle il faut évidemment se préparer en apprenant si possible la langue, et en se familiarisant avec les coutumes et les usages professionnels, pour transformer les différences culturelles en opportunités... la formation interculturelle Indonésie de PrepAsia est conçue pour vous y aider.

1/ Les fondamentaux de l’Indonésie:

Quels déterminismes physiques et humains, quels grands courants de migration, de civilisation, religieux, politiques, sont à l’origine de la psychologie et des comportements des Indonésiens ? Quels éléments majeurs dans notre propre culture expliquent nos différences et la nature de nos relations avec eux ? L’origine de la mosaïque du fond austronésien, l’indianisation, l’islam, la colonisation et la formation de l’archipel en tant que nation.

2/ Culture et mentalité des Indonésiens :

Quelles sont les caractéristiques majeures de la mentalité et de la façon d’agir des Indonésiens ? Comment l’organisation du pouvoir, la religion et la colonisation ont-t-elles façonné les mentalités ? L’importance de la coutume, de la famille et de la séniorité. Comment l’évolution des idées et des pratiques religieuses explique-t-elle les Indonésiens d’aujourd’hui ? Islam, nationalisme et tentation de l’Occident. Comment la mondialisation affecte-t-elle les valeurs et les comportements des Indonésiens ?

3/ La langue :

En quoi apprendre l’indonésien est-il facile et agréable ? Quelles sont les principales caractéristiques de la langue écrite et parlée ? Comment prononcer ? Comment compter ? Que dire pour se présenter ? Mots et phrases utiles.

4/ L’environnement politique et social des affaires :

Comment l’histoire récente explique-t-elle la situation politique et sociale actuelle en Indonésie. Comment le pouvoir et la vie politique sont-ils organisés ? Quelle est l’attitude des Indonésiens vis-à-vis de la politique ? Quels sont les problèmes de société qui se posent en Indonésie ? Comment sont-ils abordés par les Indonésiens, et par les autorités ? Quelles en sont les conséquences sur le travail et sur la vie des sociétés occidentales implantées en Indonésie ? Quelles évolutions peut-on envisager ?

5/ Communiquer avec les Indonésiens :

Comment les Indonésiens voient-ils les Occidentaux ? Tradition et mondialisation : quels sont leurs valeurs, leurs attentes et leurs comportements au travail ? Comment gérer le dit et le non-dit, l’implicite et le langage corporel ? Le oui, le non, et les sourires. Les questions de genres et de générations. Faire et ne pas faire, dire et ne pas dire. La politesse, l’étiquette au travail et après le travail. Comment optimiser la communication avec les Indonésiens ?

6/ Travailler et négocier avec les Indonésiens :

Les problèmes rencontrés par les entreprises françaises implantées en Indonésie. Les relations au quotidien, le poids des croyances et de « l’adat » (la coutume), l’être et le paraître, la gestion du temps et l’heure élastique. Les premiers contacts. Savoir adapter son comportement et son langage pour établir une relation de confiance. Les différentes façons de négocier. Les processus de décision et le consensus. Comment se positionner avec un collaborateur, un partenaire, un fournisseur, un patron indonésien ? La valeur des contrats. L’organisation des réunions. Le recrutement, le suivi et la fidélisation du personnel indonésien, la direction d’équipe. Le travail à distance : les relations par téléphone et courriel. La socialisation et la vie autour de l’entreprise…

7/ Vie pratique en Indonésie :

Présentation du lieu de destination, les quartiers de la ville, le déménagement, le logement, la scolarisation des enfants, les déplacements en ville et entre villes, les soins médicaux, les achats, l’apprentissage de l’indonésien, le recrutement et la gestion du personnel de maison, les sorties, les loisirs, le tourisme…

Le dossier de la formation interculturelle Indonésie / il contient :

- Un dossier sur support numérique, qui rassemble des documents sélectionnés pour permettre au participant d’aller plus loin, selon son choix : la version numérique des présentations et du Guide de Vie Pratique Indonésie, des cartes et plans, des documents sur le travail du conjoint, sur la langue, les proverbes, les valeurs, les pratiques religieuses, les grands textes fondateurs, les usages et les bonnes manières, les questions de société, le pouvoir, la vie politique, l’éducation, les relations entre l’Indonésie et le reste du monde, la cuisine, le cinéma, l’art des affaires, la négociation, les ressources humaines, le recrutement, la fidélisation du personnel, la résolution des conflits, etc.

- Une version papier du Guide de Vie Pratique Indonésie. Ce guide est édité par PrepAsia à l’intention des futurs expatriés et missionnaires. Mis à jour régulièrement, il traite tous les aspects de l’expatriation en Indonésie.

- Un livret contenant les présentations des intervenants, pour y noter tous commentaires.

- Des cartes, plans, dépliants touristiques, selon la destination de chaque participant.

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