PrepAsia,亚洲和大洋洲跨文化协调

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> > 专有技能

宗旨

在新环境下,尽快投入工作并提高工作效率

PrepAsia加强其个人工作适应能力,其目的是为了使其在新环境下尽快地自如发展

加强适当的职业素质

每位PrepAsia的学员在个人素质与个人规划之间,在企业宗旨与工作任务之间都能找到一个最完善方法,并在个人与新伙伴的合作之间寻求平衡。

培养配偶与子女的潜力

一位跨国外派工作人员的成功常常离不开配偶的帮助及配合,因此我们常常建议随从家属也一起参加培训。我们的特殊工作小组同时提供针对提高儿童与青少年的积极性和更好的融入新环境的培训。

方法技巧

独特的跨文化视角

人们在里昂,上海,或马尼拉施展才能的方式是不同的,工厂和办公室也不同。对于那些被由文化差异引起的问题所困扰的人们,跨文化的观念是必需的与迫切的。所以我们要研究未来合作伙伴的共同与异同点,以便优化配置不同的价值观和运转体系,使其达到和谐。 当地文化,企业文化,个人品格,这些因素都相当复杂并不断地演变。因此存在着一些真理 : 在对减少不同文化之间的差异时, 需考虑到各文化都有自身价值。

特制方针与人才培养

经由PrepAsia组织和实施的活动,充分考虑到了每个人的个性和特殊情况的约束,以便能更好的回应各方面的需要。 与其总是使用所谓的《成功法则》,即现有的固定答案,PrepAsia更加注重在整体介绍的基础上添加一些重要的实用问题解答。 PrepAsia避免那些毫无意义将理解复杂化的伪科学言论,我们坚持一个原则,谁更深入的理解事实,谁就能更好的将之陈述。

地域特征

亚洲是一个非常不同于欧洲的特殊区域:丰富悠久的传统,特别而有力的价值观,有别于西方的人际关系与生活模式,不同的交流,谈判和工作方式,正是因为上述因素Prepasia 才以亚洲为专业研究方向。 欧洲人在亚洲生活和工作,即可以保持其充分乐观的生活方式,又可以学习谦逊与相互尊重。

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